採用情報 Recruit
深まる専門性、広がる領域 キャリアをもっと欲張ろう。
採用メッセージ Message
深さも広さも、限りない環境
手を挙げる人にチャンスがある
私たちの仕事は、決して一人で完結するものではありません。営業・研究・マーケティングなど多様な職種が連携しアイディアを組み合わせることで、メーカーやサプライヤーからの要望を実現しています。新たな原料の開発や最適な素材提案をするために、立場や役割の異なる人たちと建設的なコミュニケーションを取る力が必要です。
そのうえで大切にしているのが、前向きな考えでスピード感を持って行動に移す姿勢。例えば、原料の提案や開発には、予算の上限や法規則など、避けては通れない制約がつきものです。だからこそ、「どうすれば実現できるか」「解決できるか」を考え続けなければいけません。プラスアルファの発想と行動を積み重ね、自らチャンスを掴み取っていく人が活躍しています。
代表取締役社長 脇田英充
キャリアパス Career Path
キャリアモデル Career Model
MODEL
01
研究で培った専門性が
組織を動かす視点に
マーケティング A.S
飲み込みやすさを追求する研究担当に
入社して5年間、多糖類の研究に携わったのち、飲み込む機能が低下した方に向けた「嚥下調整食品」分野の研究担当へ。発展途上の分野だったため、ゼロから専門知識を習得。多糖類事業の一つの用途として、評価系や顧客対応のベース確立に貢献した。
企画推進部へ異動
研究職で培った根拠に基づいて、論理的に説明する力を強みに、マーケティングを担う企画推進部へ異動。研究現場で培った知見をマーケティング戦略に落とし込み、お客様のニーズを先読みした営業サポートを行う。
企画推進部の課長に就任
自身の担当製品に加え、メンバーが担当する製品のマーケティングにも関わりながら、必要に応じてフォロー。マネジメントを担う立場として、多糖類事業における戦略の推進を担う。
MODEL
02
エリアを問わず通用する
営業力を磨きあげる
営業 K.M
九州地区の営業担当に
営業活動を学ぶためにベテラン社員に同行。九州エリアのラーメンスープ、ドレッシング、冷菓、健康食品等の幅広い製品に使われる原料を100種類以上担当する。
独り立ちして営業を担う
営業の流れや商品理解を深め、担当を一人で任されるように。取引の長い既存顧客が多いエリアで、これまで以上に信頼関係を深めながら新しい販路を拡大していく。
東日本食材部に異動
東京支店を拠点とした東日本食材部へ異動し、大手企業を多数担当。提案力に磨きをかけ、市場のシェア拡大を目指して活動中。
1日のスケジュール Schedule
営業 ▼
研究開発 ▼
マーケティング ▼
メールチェック
サプライヤーや得意先からの連絡を確認します。
社内ミーティング
研究開発や他部署に販売動向などの情報を共有します。
商談準備
サンプル・資料をもとに提案内容を最終整理します。
お昼休憩
顧客訪問
現場のニーズをヒアリングします。
商談のまとめ
ヒアリング内容を整理し、提案の方向性をまとめます。
サンプル確認
完成したサンプルをチェックし、改善点を確認します。
社内連携
研究員にヒアリング状況を共有し、サンプル作成の依頼をします。
退勤
メールチェック
営業からの依頼や研究結果を確認し、優先順位を整理します。
実験
原料の特性と安全性を確かめ、問題なく使用できるかを検証します。
お昼休憩
サンプル作成
営業からの依頼に応じたサンプルを作成します。
データ分析・整理
測定結果をもとに、データを分析。営業に共有できる形にまとめます。
情報収集
新規原料や市場のトレンドをリサーチします。
退勤
メールチェック
各部署からの連絡を確認します。
社内ミーティング
営業・研究開発と情報共有。自社製品の販売戦略について打ち合わせます。
商談準備
サンプル・資料をもとに提案内容を最終整理します。
お昼休憩
商談
営業に同行し、お客様へ製品の提案を行います。
資料作成
市場動向や商談内容をもとに、 販売戦略をまとめます。
社内連携
製品の販売状況について営業にヒアリングします。
売上動向の確認
データを分析し、市場のトレンドを把握。施策の方向性を検討します。
退勤
社内制度・福利厚生 Benefits
住宅補助
住まいに関する負担をサポートします。
※条件によって支給額は変動します。
フレックス制度
7:00〜20:00の間で働く時間帯を調整できるフレックス制度を設けています。
※コアタイム11:00〜15:00
在宅勤務可
担当業務に応じて、出社・在宅を使い分けていただけます。
※適用条件、月上限あり
カフェテリア
毎年35,000円分のポイントを付与。旅行のホテル代や家族との外食などに使用できます。
リフレッシュ休暇
勤続5年以上を迎えた社員を対象に、35歳以降5年ごとに年5日を付与。休暇取得に対し、休暇補助金を支給。
育児休暇
最長で小学校就学前まで取得できます。復帰後も手厚くサポート。2025年度の育児休暇復帰率は100％です。
時差・時短勤務
子どもが小学校を卒業するまで柔軟に活用することができます。
研修
新入社員研修、階層別研修、マネジメント研修、語学研修などのスキルアップ支援の制度を整えています。
資産形成
企業年金や社員持株会といった各種制度をご用意しています。
選考フロー Flow
-
STEP
01
-
STEP
02
会社説明会
SESSION
※交通費支給なし
※会場の都合上、対面希望者多数の場合は抽選とさせていただきます。
※各説明会に先輩社員出席
※マイナビ2028のリリースをお待ちください。 マイナビ2028はこちら → -
STEP
03
適性検査
TEST
※エントリー後、別途ご案内します
※オンライン（WEB）方式となります
※検査期間指定あり -
STEP
04
個別面接
PERSONAL INTERVIEW
【本社にて対面】
※スケジュールの都合上、WEB面接となる場合あり
※交通費支給あり -
STEP
05
役員面接
OFFICER’s INTERVIEW
【本社にて対面】
※個別で実施
※交通費支給 -
STEP
06
内々定
UNOFFICIAL DECISION
会社概要 Company Profile
- 商号
-
MP五協フード&ケミカル株式会社
(エムピーゴキョウフードアンドケミカルカブシキガイシャ)
MP Gokyo Food & Chemical Co., Ltd.
- 設立
- 1947年（昭和22年）10月2日
- 代表者
- 脇田 英充（代表取締役社長）
- 本社
-
TEL：06-7177-6866（代表）〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-25
Google map
- 株主
-
株式会社メディパルホールディングス（100％）
https://www.medipal.co.jp/
- 従業員数
- 330人
- 決算期
- 3月31日
- 売上高（2025年度）
- 668億円
- 事業内容
- 食品素材・食品添加物、医薬品原料、化粧品原料、コーティング材料、工業薬品、電子薬剤、その他の製品の製造、加工、売買および輸出入
募集要項 Information
- 採用職種および人数
-
・【営業系総合職】技術営業コース（若干名）
・【管理部門系総合職】管理部門コース（若干名）
・【研究系総合職】食品/化粧品/工業薬品コース（若干名）
・【研究系総合職】電子薬剤コース（若干名）
※業務変更の範囲：会社内でのすべての業務に配置転換の可能性があります
- 応募資格
-
・営業系総合職、管理部門系総合職
文理不問の学士、修士、博士課程を2027年3月に修了見込みの方
・研究系総合職（食品・化粧品・工業薬品コース）
理系学部の修士・博士課程を2027年3月に修了見込みの方
・研究系総合職（電子薬剤コース）
理系学部（有機合成系）の修士・博士課程を2027年3月に修了見込みの方
- 勤務地
- 大阪、東京、北海道、佐賀 他、会社の定める事業所（転勤転属あり）
- 初任給
-
2027年4月新卒予定
●研究開発職・院卒：258,000円
●営業職・大卒：241,000円
●管理部門職、大卒：241,000円
- 賞与
- 年2回
- 昇給
- 年1回
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
※入社後2ヶ月は試用期間中の為、9:00～17:50の固定勤務
標準労働時間 7時間50分
コアタイム 11:00～15:00
フレキシブルタイム 7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間 12:00～13:00
- 休日
-
年間休日129日（2026年度）有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、特別積立休暇
- 休暇制度
- 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇 育児休業 介護休業
- 社会保険
- 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険
- 通勤交通費
- 原則全額支給 *但、距離条件あり
- 受動喫煙防止策
-
各事業所ごとの喫煙環境
●本社（大阪）：屋内喫煙可能場所あり
●東京支店、東京オープンラボ（東京）：屋内全面禁煙
●札幌支店（北海道）：屋内全面禁煙
●鳥栖支店（佐賀）：屋内全面禁煙
●大阪フード＆ケミカル研究所（大阪）：屋内喫煙可能場所あり
●吹田リサーチセンター（大阪）：敷地内全面禁煙
- その他
- 退職金 企業年金 慶弔金 育児支援 住宅補助 在宅勤務手当 健康診断 共済会 カフェテリアプラン 語学研修 階層別研修 労働組合
